LERNSPASS AUCH BEI MITARBEITERSCHULUNGEN

Learning Experience mit System

Wissen als Schatz im Unternehmen

Wissen ist mit die wichtigste Währung Ihres Unternehmens. Informationen in brauchbares Wissen umzuwandeln und Mitarbeitern an der richtigen Stelle zur Verfügung zu stellen ist eine große Herausforderung unserer Zeit. Wissen muss gesammelt und verwaltet werden. Es muss dort vorhanden sein, wo es benötigt wird, denn Wissen wird durch Lernen, Lehre und Teilen aufgebaut.
Lassen Sie ihre Kollegen und Mitarbeiter Teil eines Wissensaustausches werden, der begeistert, bildet, Sicherheit gibt und Vertrauen schafft. Alt lernt von jung und erfahrene Mitarbeiter stehen neuen Kollegen zur Seite. All dieses Wissen ist vergänglich, wenn es nicht an der richtigen Stelle gesammelt wird und auch zukünftigen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, denn Wissen ist der Schatz Ihres Unternehmens.

Geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit Ihr Wissen durch Lernen zu bereichern. Geben Sie die Chance auf Pflichtlernen und freiwilliges Lernen.

Freiwilliges Lernen

Intrinsisch motiviert – Das selbstgesteuerte Lernen liegt in der Hand des Lerners. Dieser bestimmt wann, wo, wie, in welchem Umfang, mit wem und mit welcher Zielsetzung gelernt wird.

Pflichtlernen

Extrinsisch motiviert - Das Lernen wird durch eine äußere Instanz definiert wie zum Beispiel bei Pflichtschulungen, vorgegeben und betitelt. Oft fehlt den Lernenden der positive Anreiz, die Motivation und das Warum!

Pflichtschulung – zielorientiert voller Spaß

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht Pflichtschulungen durch Pflichtschulungen mit Spaß zu ersetzen? Nein? Dann wird es höchste Zeit.

Jedes Unternehmen und jede Institution steht vor unterschiedlichen Herausforderungen. In vielen Unternehmen sind Mitarbeiterschulungen wie Arbeitsschutz, IT-Sicherheit und Datenschutz ein wichtiger Bestandteil der Weiterbildung. Ohne diese Unterweisungen können sich Unternehmen in der heutigen „bürokratischen“ Welt nicht mehr behaupten und guten Gewissens agieren. Zertifikate und Lizenzen sichern das Fortbestehen des Unternehmens. Leider sind diese Schulungen oft der Inbegriff von Langeweile und Frustration. Der richtige Inhalt, die richtige Umgebung, die richtige Herausforderung, erreichbare Ziele im richtigen Umfeld und lösungsorientiert in lerngerechten Portionen – so macht Lernen Spaß und führt zum Erfolg. Was Sie und Ihr Unternehmen davon haben?

 

Motivation und Erfolg

Begeisterung ist ein zentraler Bestandteil von Erfolg. Wenn das Lernen Spaß macht, dann ist der Lerner motiviert. Verbunden mit realistischen Zielen, krönen Sie Lernmotivation mit Lernerfolg.

Wissen und Experten

Das Wissen von Einzelnen bildet das Gesamtwissen einer Organisation. Die optimale Wissensplattform erlaubt es, Wissen nachhaltig weiterzugeben. Dies führt zur lernenden Organisation.

Identifikation und Bindung

Egal, ob Compliance-Themen oder persönliche Weiterentwicklung, digitale Schulungen in einer tollen Lernumgebung bindet das Team nachweislich an das Unternehmen. So erhöhen Sie bereits mit der Pflichtunterweisung die Identifikation mit dem Unternehmen.

Sicherheit und Nachweis

Immer und jederzeit gibt es einen Überblick, welche Pflichtschulungen oder Zertifikate erfolgreich absolviert wurden. Das gibt jedem die nötige Sicherheit, sowohl intern als auch extern.

Gewinnen Sie Wissens-Know-How

Warum Sie bei unserem Gewinnspiel mitmachen sollten? Weil wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit bieten, sofort über LinkedIn Learning Ihr Wissen zu erweitern, sondern weil Sie mit uns Ihr ganzes Unternehmen auf eine neue Stufe im Bereich Learning bringen können.

jetzt teilnehmen

Unsere Partnerschaft mit VINYA - wir sorgen für geschulte Mitarbeiter

Mitten in der Pandemie hat VINYA-Gründer Manuel Schrenk zur richtigen Zeit die passende Idee: Schulungsangebote und Mitarbeiterunterweisungen sollen digital, einfach und kostengünstig verfügbar sein. Das Berliner Start-up-Unternehmen sorgt mit minimalem Aufwand für jederzeit geschulte Mitarbeiter/innen mit aktuellen, rechtssicheren und interaktiven E-Learning-Kursen.

Die Lernplattfom VINYA auf Basis von Totara ermöglicht ein denkbar einfaches und unkompliziertes Schulungsmanagement und bietet besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen ein Rundum-Sorglos-Paket für Mitarbeiterunterweisungen. Wir von Arrabiata sind als Totara Solution Partner sowohl von der Plattform als auch von der Idee überzeugt und wollen gemeinsam mit VINYA den zukünftigen Anforderungen an die heutige Lern-und Arbeitswelt gerecht werden.


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