Wissen als Schatz im Unternehmen - Wissen für Ihre Mitarbeiter
Wissen ist mit die wichtigste Währung Ihres Unternehmens. Informationen in brauchbares Wissen umzuwandeln und Mitarbeitern an der richtigen Stelle zur Verfügung zu stellen ist eine große Herausforderung unserer Zeit. Dies macht sich besonders bei Mitarbeiterschulungen sowie Unterweisungen von Mitarbeitern bemerkbar. Wissen muss gesammelt und verwaltet werden. Es muss dort vorhanden sein, wo es benötigt wird, denn Wissen wird durch Lernen, Lehre und Teilen aufgebaut.
Lassen Sie ihre Kollegen und Mitarbeiter Teil eines Wissensaustausches werden, der begeistert, bildet, Sicherheit gibt und Vertrauen schafft. Alt lernt von jung und erfahrene Mitarbeiter stehen neuen Kollegen zur Seite. All dieses Wissen ist vergänglich, wenn es nicht an der richtigen Stelle gesammelt wird und auch zukünftigen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird, denn Wissen ist der Schatz Ihres Unternehmens.
Geben Sie Ihrem Team die Möglichkeit Ihr Wissen durch Lernen zu bereichern. Hierzu zählen auch Mitarbeiterschulungen, welche als wertvolle Investition in Ihr Unternehmen gesehen werden sollten. Geben Sie die Chance auf Pflichtlernen und freiwilliges Lernen.
Freiwilliges Lernen
Intrinsisch motiviert – Das selbstgesteuerte Lernen liegt in der Hand des Lerners. Dieser bestimmt wann, wo, wie, in welchem Umfang, mit wem und mit welcher Zielsetzung gelernt wird.
Pflichtlernen
Extrinsisch motiviert - Das Lernen wird durch eine äußere Instanz definiert wie zum Beispiel bei Pflichtschulungen und Pflichtunterweisungen, vorgegeben und betitelt. Oft fehlt den Lernenden der positive Anreiz, die Motivation und das Warum!
Pflichtschulung & Mitarbeiterunterweisung – zielorientiert voller Spaß
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht Pflichtschulungen oder Mitarbeiterunterweisungen durch Schulungen / Unterweisungen mit Spaß zu ersetzen? Nein? Dann wird es höchste Zeit.
Jedes Unternehmen und jede Institution steht vor unterschiedlichen Herausforderungen im Bereich des Wissensmanagements.
In vielen Unternehmen sind Mitarbeiterschulungen wie Arbeitsschutz, IT-Sicherheit und Datenschutz ein wichtiger Bestandteil der Weiterbildung. Hierzu zählen beispielsweise Erstunterweisungen neuer Mitarbeiter, jährliche Sicherheitsunterweisungen, Compliance Schulungen für Mitarbeiter und DSGVO Mitarbeiterschulungen.
Ohne diese Unterweisungen, online sowie offline, können sich Unternehmen in der heutigen „bürokratischen“ Welt nicht mehr behaupten und guten Gewissens agieren. Mit diesen Unterweisungen und Schulungen für Mitarbeiter erfüllen auch Sie die nötigen, gesetzlichen Anforderungen.
Zertifikate und Lizenzen sichern das Fortbestehen des Unternehmens. Leider sind diese Schulungen für Mitarbeiter oft der Inbegriff von Langeweile und Frustration. Damit ihre zukünftigen Mitarbeiterschulungen größere Akzeptanz genießen, sind wichtige Faktoren zu berücksichtigen.
Der richtige Inhalt, die richtige Umgebung (online und offline), die richtige Herausforderung, erreichbare Ziele im richtigen Umfeld und lösungsorientiert in lerngerechten Portionen – so macht Lernen Spaß und führt zum Erfolg. Was Sie und Ihr Unternehmen davon haben?
Motivation und Erfolg
Begeisterung ist ein zentraler Bestandteil von Erfolg. Wenn das Lernen Spaß macht, dann ist der Lerner motiviert. Verbunden mit realistischen Zielen, krönen Sie Lernmotivation mit Lernerfolg.
Wissen und Experten
Das Wissen von Einzelnen bildet das Gesamtwissen einer Organisation. Die optimale Wissensplattform erlaubt es, Wissen nachhaltig weiterzugeben. Dies führt zur lernenden Organisation.
Identifikation und Bindung
Was haben Compliance Schulungen für Mitarbeiter, Erstunterweisung neuer Mitarbeiter, Pflichtschulungen oder persönliche Weiterentwicklung gemeinsam?
Finden Unterweisungen und Schulungen in einer tollen Lernumgebung statt, binden diese das Team nachweislich an das Unternehmen. So erhöhen Sie bereits mit der Pflichtunterweisung die Identifikation mit dem Unternehmen.
Sicherheit und Nachweis
Immer und jederzeit gibt es einen Überblick, welche Pflichtschulungen, Mitarbeiterunterweisungen, Erstunterweisungen oder Zertifikate erfolgreich absolviert wurden. Das gibt jedem die nötige Sicherheit, sowohl intern als auch extern.
IMPULSE - Wissensvorsprung sichern
Melden Sie sich an und nutzen Sie unsere digitalen Impulse zu den Themen Digital Communication, Digital Commerce und Digital Learning. Erhalten Sie regelmäßig per E-Mail (max. 1-2-mal pro Monat) wertvolle Insights aus der Praxis und exklusive Veranstaltungseinladungen.
